Programa de Compliance

 

Adequação de subsidiária de multinacional americana ao Programa Global de Compliance e requisitos de legislação anticorrupção internacional.

Ação

Análise, adequação, tropicalização e treinamento dos temas abaixo:

  • Código de Conduta e Ética nos Negócios

  • Política de presentes e entretenimento

  • Política de retenção de documentos

  • Gestão do conhecimento, tabela de temporalidade conforme requisitos legais

  • Política anti-retaliação

  • Roteiro de treinamentos e-learning

  • Questionário de conflito de interesses

  • Choque cultural

  • Dress code

  • Lei anticorrupção internacional (FCPA e UK Bribery Act)

  • Lei anticorrupção brasileira

  • Propriedade intelectual

  • Ações específicas e customizadas para o modelo da companhia

 

Resultados

  • Programa de compliance efetivamente implementado na região e alinhado com o programa global.

  • Toda documentação disponibilizada na Intranet global, em português e espanhol para as plantas da América do Sul

  • Treinamentos presenciais ministrados em todas as unidades

  • Treinamentos e-learning disponibilizados periodicamente para todos os empregados

Revisão de Manual Anticorrupção

 

Manual Anticorrupção desatualizado sem referência à legislação local aplicável  e sem refletir a Política Global Anticorrupção do cliente

 

Ação

 

  • Adequação do Manual com a Política Global e com a legislação anticorrupção internacional e local

  • Revisão geral tendo como objetivo guiar os usuários/leitores para a solução e/ou direcionamento corretos de situações/problemas que porventura surjam.

Resultado

 

Versão final do Manual Anticorrupção em Língua Portuguesa, em texto procedimental, sem margem para interpretações dúbias ou variadas,  com adequação à Política Global Anticorrupção do cliente, à legislação internacional e local, bem como à cultura brasileira.

 

Interim Management Corporate Legal Affairs

 

Licença Maternidade da “head” do Departamento Jurídico de empresa multinacional do setor de alimentos. Time reduzido, composto de 2 profissionais.

 

Ação

 

  • Suporte  à alta e média direção, solução de consultas e orientação às áreas de negócios

  • Condução das rotinas societárias

  • Análises de contratos e documentos

  • Orientação da equipe jurídica interna, atendimento de demandas rotineiras do departamento bem como os gestores internos da empresa

 

Resultados

 

Assegurada a continuidade das atividades do departamento, bem como coordenação e mentoria da equipe.

 
 
 

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