Compliance Trabalhista – Revisão de Processos de Admissão e Demissão

Empresa multinacional do setor industrial, tinha um grande volume de processos judiciais na área trabalhista, comprometendo o resultado financeiro da empresa, além de demandar despesas para defesa e acompanhamento e necessitava reduzir este volume de processos.

Ação 

 

  • O projeto foi desenvolvido em conjunto pelas áreas de Recursos Humanos e Jurídico, com a participação das demais áreas da empresa;

  • Análise do mapeamento dos pedidos nos processos/reclamações, bem como dos respectivos índices de êxito ou condenação;

  • Revisão de todos os processos e procedimentos relacionados à admissão e demissão de empregados;

  • Desenvolvimento e implementação de procedimentos uniformizados para todas as unidades;

  • Treinamentos dos novos processos e procedimentos para todos os membros das áreas de RH e Lideranças da organização.

Resultados

  • Melhoria no processo de recebimento e validação de documentação dos empregados, bem como seu respectivo envolvimento e conhecimento dos processos e procedimentos da empresa;

  • Estruturação da empresa para se adquar e atender às regras do e-Social;

  • Redução considerável do número de processos judiciais (reclamações trabalhistas)

  • Melhora na qualidade das defesas apresentadas pela empresa, reduzindo, assim o impacto financeiro para a organização.

 

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