INTERIM MANAGEMENT

 

 

É um modelo de prestação de serviços pelo qual executivos experientes e de alto nível assumem a gestão temporária de um ou vários departamentos de uma organização

 

O gestor interino ou interim manager tem prazo definido para cumprir sua missão, como  implementar metodologias, rever processos,  treinar colaboradores e mapear sucessores para cargos-chave

 

Um acelerador de eficiência, pois este modelo permite ao interim manager liberdade para promover mudanças no desenho organizacional que, muitas vezes, são difíceis de serem executadas internamente 

 

O executivo retira-se da empresa assim que os objetivos são cumpridos e a estabilidade e continuidade das operações, asseguradas

Vantagens do Interim Management
  • Modelo adequado para a empresa que planeja conquistar novos mercados, criar unidades de negócios ou desenvolver projetos pontuais e não dispõe de gestores capacitados em seu quadro de colaboradores

 

  • interim manager  acumula  experiências anteriores semelhantes e bem-sucedidas,  garantia de objetividade e comprometimento  com a missão que lhe foi dada

 

  • Por ter conhecimento  técnico e experiência comprovada em sua área de atuação, o gestor interino chega executando, sem necessidade de ser treinado pela empresa

 

  • O executivo interino não tem vínculo empregatício com a organização, o que facilita a integração com os colaboradores da área onde vai atuar, com foco no resultado e retorno do investimento

 

Por que contratar serviços de interim management ?
  • Substituir temporariamente um executivo efetivo, cobrindo sua ausência em casos de afastamentos e licenças médicas

 

  • Desenvolver um projeto específico, com duração limitada

 

  • Contar com apoio de executivos com maior senioridade ou com conhecimentos técnicos específicos em empresas em fase de start up, fusões/aquisições ou mudanças organizacionais, oferecendo orientação às equipes

 

  • Imprimir agilidade aos negócios, aportando novos conhecimentos e recursos

 

  • Promover mudanças no desenho organizacional que, muitas vezes, são difíceis de serem executadas internamente, permitindo questionamentos a partir de uma análise crítica e isenta de vínculos emocionais com o negócio

 

Executivos selecionados com rigor para atuar como interim managers
  • A innovativa tem rigorosos processos internos para selecionar executivos experientes e conta também com a parceria da STATO

 

  •  A STATO é uma Consultoria de movimentação de Talentos, com experiência em recrutamento de executivos, no desenvolvimento organizacional ou na transição de carreira, atuando em todos os ciclos dos profissionais nas organizações, identificando, desenvolvendo e cuidando de pessoas para atingirem seu propósito profissional e pessoal e consequentemente das organizações

 

  • Os profissionais que estão no programa de outplacement da STATO e tem interesse em atuar como Interim Manager, tem seus dados direcionados para a base de talentos da innovativa, fazendo parte de um seleto grupo de executivos prontos para surpreender positivamente o mercado

 

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