COMPLIANCE TRABALHISTA
Revisão de Processos e Procedimentos de Admissão e Demissão
Mapeamento e análise dos pedidos nos processos judiciais/reclamações trabalhistas, bem como dos respectivos índices de êxito ou condenação.
Revisão detalhada dos processos e procedimentos relacionados à admissão e demissão de empregados, com consequente identificação dos processos a serem uniformizados, melhorados e adequados à legislação aplicável e às melhores práticas de mercado.
Desenvolvimento de procedimentos uniformizados para todas as unidades, quando aplicável.
Treinamentos dos novos processos e procedimentos para todos os membros das áreas de RH e Lideranças da organização.
Implantação de um programa de envolvimento e orientação para toda a organização.
Principais necessidades:
Melhoria da documentação do quadro de funcionários, bem como o envolvimento da equipe de RH e as lideranças nos processos e procedimentos da empresa.
Treinamento dos envolvidos para aprimorar a qualidade da documentação, processos e procedimentos com foco na redução do número de processos judiciais (reclamações trabalhistas) a médio e longo prazo.
Redução do impacto financeiro com a melhoria da qualidade das defesas apresentadas.
Benefícios em contratar a innovativa:
Conhecimento e vivência na implementação em processos de revisão de processos e procedimentos, melhoria de performance e controles, redução de custos, aquisições e fusões.
