Temos ouvido muitas referências à importância dos programas de “Compliance” nas empresas. Mas afinal, o que é e qual a abrangência de um programa corporativo de “Compliance”? Se pesquisarmos o significado do termo “Compliance”, verificaremos que a origem do termo vem do verbo (em inglês) “to comply”, ou seja “agir de acordo com uma ordem, um conjunto de regras ou um pedido” (Cambridge English Dictionary). Atualmente, também tem se traduzido o termo “Compliance”, principalmente na mídia, relacionando-o com as leis e normas anticorrupção. Mas é nosso entendimento que, no que diz respeito ao universo corporativo, “Compliance” deva ser entendido com uma abrangência maior e multidisciplinar. No v
Até o fim dos anos 90, quando se ouvia nos corredores das empresas a palavra “auditoria“, a ideia era exatamente igual ao de “inspetoria“, ou seja, haveria uma varredura no setor e tudo o que estava “errado” seria identificado e apresentado ao alto escalão, o que indicava que provavelmente “cabeças iriam rolar”. O século 21 trouxe uma nova dimensão para esta conduta. A área de Compliance ganhou robustez e começou a orientar e fiscalizar as boas práticas de governança e relacionamento, tanto nas áreas internas de uma empresa como nas relações externas, estabelecendo limites sobre hábitos que podem comprometer a imagem de uma companhia. A auditoria, que focava em processos e desvios de conduta
